## Datos de trabajo

| Título: LA DISCRIMINACION SALARIAL SEGUN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA: EL CASO DE LA INDUSTRIA MADERERA EN GALICIA.
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| Tipo: Ponencia
| Área: F.1. Organización Empresarial.
| Autores: Carlos Mª Fernández-Jardón Fernández Mª Isabel Cal Bouzada Mª Victoria Verdugo Matés
| Resumen: Partiendo de una función tipo Cobb Douglas de los Gastos de Personal respecto al número de empleados y otras variables que caracterizan el comportamiento de la empresa, se elabora un modelo que justifique las potenciales relaciones existentes en dicha función. A partir de ese modelo se analiza bajo que condiciones existe una mayor diferencia entre los salarios de los directivos y los operarios según el tamaño de las empresas. Para realizar la comprobación empírica se hace uso de los datos de las empresas del sector de la madera en Galicia en el año 1996.