## Datos de trabajo

| Título: LAS FRONTERAS DE LAS ORGANIZACIONES EN LA TRANSFERENCIA DE SUS CONOCIMIENTOS MEDIANTE LAS ALIANZAS ESTRATEGICAS.
| Fichero del trabajo: pulse aqui
| Tipo: Comunicación
| Área: F.2. Estrategias empresariales y mercado.
| Autores: Maria del Mar Benavide Espinosa
| Resumen: Cuando el cambio es imperioso, como lo es para una cantidad creciente de empresas, la habilidad para buscar y crear conocimientos y traducirlos en nuevas ventajas, es esencial. En el aprendizaje se impone el conocimiento, tanto tacito como especifico. La transferencia de conocimiento de tipo tacito entre dos o mas organizaciones es dificil a traves de la relacion de mercado. Las alianzas estrategicas se configuran como medios alternativos para este tipo de transferencias; se estan convirtiendo en uno de los instrumentos para desarrollar capacidades. En ellas, se mantiene vinculos interpesonales, mediante equipos de trabajo, claves en el control de transferencia de conocimientos claves, evitando asi un comportamiento oportunista.